Berufsausbildungsvertrag

Wer andere Personen zur ­ Berufsausbildung einstellt (­ Ausbildende), hat mit den ­ Auszubildenden nach § 10 ­ Berufsbildungsgesetz einen Berufsausbildungsvertrag zu schließen.

Der Berufsausbildungsvertrag ist vor Beginn der Berufsausbildung schriftlich abzufassen.

In die Niederschrift sind mindestens aufzunehmen:

• Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung, insbesondere die Berufstätigkeit, für die ausgebildet werden soll,
• Beginn und ­ Dauer der Berufsausbildung,
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der ­ Ausbildungsstätte,
• Dauer der regelmäßigen täglichen und wöchentlichen ­ Ausbildungszeit,
• Dauer der ­ Probezeit,
• Zahlung und Höhe der ­ Vergütung,
• Dauer des Urlaubs,
• Voraussetzungen, unter denen der Berufsausbildungsvertrag ­ gekündigt werden kann,
• ­ Betriebsnummer der Ausbildungsstätte,
• ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die ­ Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Berufsausbildungsverhältnis anzuwenden sind.

Die elektronische Form des Vertragsabschlusses ist ausgeschlossen. Der Vertrag ist auf den von den ­ zuständigen Stellen vorgegebenen ­ Vertragsformular auszustellen. Ausbildende haben unverzüglich nach Abschluss des Berufsausbildungsvertrages die Eintragung in das ­ Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bei den zuständigen Stellen zu beantragen.