betrieblicher Ausbildungsplan

Der betriebliche Ausbildungsplan wird auf der Grundlage des ­ Ausbildungsrahmenplans aufgestellt.

­ Ausbildende bzw. ­ Ausbilder erstellen einen betrieblichen Ausbildungsplan, in dem die zeitliche und sachliche Aufbau der Ausbildung in der Ausbildungsstätte beschrieben ist. Der betriebliche Ausbildungsplan muss die Mindestanforderungen des Ausbildungsrahmenplans berücksichtigen. Er berücksichtigt betriebliche Belange des Ausbildenden, wie die Arbeitsorganisation im Betrieb oder saisonale Einflüsse. Ausbildungsabschnitte in ­ Kooperationsbetrieben oder im ­ Ausland sind ebenso zu erfassen. Darüber hinaus kann der Erwerb von zusätzlichen Qualifikationen berücksichtigt werden.

Der betriebliche Ausbildungsplan ist mit dem ­ Berufsausbildungsvertrag bei der ­ zuständigen Stelle einzureichen.