Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Die Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes gelten für die Beschäftigung von Personen in der ­ Berufsausbildung, die noch nicht 18 Jahre alt sind.

Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt :

• Arbeitszeiten im ­ Betrieb und der ­ Berufsschule,
• Ruhepausen, Nachtruhe und Freizeit und Urlaub,
• Samstag-, Sonntag- und Feiertagsruhe,
• Freistellung zu ­ Prüfungen und ­ Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte,
• Beschäftigungsverbote und -beschränkungen,
• Verbot der Beschäftigung durch bestimmte Personen (siehe auch ­ persönliche Eignung),
• Gesundheitliche Betreuung, hier insbesondere gesundheitliche Erstuntersuchung vor Aufnahme der Berufsausbildung sowie die Nachuntersuchungen,
• Straf- und Bußgeldvorschriften.